Пример заявления на периодическое перечисление средств в банке

Содержание
  1. Пример заявления на периодическое перечисление средств в банке
  2. Заявление на перечисление зарплаты на карту
  3. Заявление о перечислении денежных средств с банковского счета
  4. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту
  5. Правильно оформление заявления в банк об ошибочном зачислении денежных средств
  6. Заявление на перечисление денежных средств на банковскую карту: образец в 2020 году – Права Работника
  7. Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту
  8. Плюсы перечисления з/п на карточку
  9. Кто оплачивает комиссию за перевод
  10. Как написать заявление на перечисление зарплаты на карту
  11. Структура заявления на перечисление зарплаты на карту
  12. На имя кого писать заявление
  13. Образец заявления на перечисление зарплаты на карту
  14. Какие документы приложить
  15. Заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту: для чего пишется, как правильно его написать
  16. Для чего нужно писать заявление на перечисление зарплаты на карту
  17. Может ли сотрудник отказаться от выплаты зарплаты на карту

Пример заявления на периодическое перечисление средств в банке

Пример заявления на периодическое перечисление средств в банке

ОАО КБ «Региональный кредит»От_____________________________________ ФИО Клиента Документ, удостоверяющий личность ____________Серия _______________________________________Дата выдачи __________________________________Выдавший орган: _____________________________Код подразделения: ___________________________Адрес регистрации (пребывания) _____________________________________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу перечислить денежные средства в размере _____________(______________________________________________________________________) со счета № ______________________________ , открытый в(двадцатизначный номер счета) СИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ ОАО КБ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ КРЕДИТ» на счет № ____________________________ , к/сч. ____________________________БИК _____________________________ ИНН ____________________________Наименование банка получателя_________________Получатель___________________________________Назначение платежа:«___»_________ 20__ г.

Выдавший орган: ______________________________________Код подразделения: __________________________ИНН (при его наличии) _____________________________Адрес регистрации (пребывания) ______________________________________ Телефон _______________________________________________ЗаявлениеПрошу произвести перевод денежных средств в сумме ___________________________(________________________________________) рублей_____ копеек Сумма цифрами ( сумма прописью)по следующим реквизитам: ПолучательФИО или наименование организации ________________________________________________ ИНН Счет получателя Банк получателяНаименование ___________________________________________________________________ БИК Корсчет КПП __________ ОКАТО __________ КБК ________ _ Назначение платежа:______________________________________________________________________________За осуществление данного перевода прошу удержать комиссию в размере ________________руб_______копДА НЕТ Являетесь ли Вы в данный момент иностранным публичным должностным лицом? Являетесь ли Вы в данный момент супругом(-ой), близким родственником (т.е.

родственником по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки), полнородным и неполнородным (имеющими общих отца или мать) братом или сестрой, усыновителем и усыновленным) иностранного публичного должностного лица? Действуете ли Вы в данный момент в интересах указанных выше лиц? Разрешение/отказ/ на обслуживание клиента* _______________________/___________________/(ФИО и подпись уполномоченного лица)«___» ___________ 2010г.

________________________________ (подпись Клиента)Принято «___»_________2010г.

специалистом __________________________________(ФИО специалиста, подпись)* заполняется только в том случае, если хотя бы на один вопрос клиент ответил—ДАот________________________________________________(фамилия)_________________________________________________(имя, отчество)_________________________________________________(наименование и реквизиты, дата выдачи документа,удостоверяющего личность)адрес проживания____________________________________(с указанием индекса)ИНН_______________________________________________Дата и место рождения________________________________телефон ____________________________________________ЗаявлениеПрошу произвести выплату денежных средств в сумме ____________ (________________________________________________________) рублей ________ копеексо счета № «___» ___________ 200___г.

________________________________ (подпись Клиента)«___»____________200__г. ______________________________ (подпись Специалиста)

Заявление на перечисление зарплаты на карту

→ → Актуально на: 18 октября 2020 г.

Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту.

Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале. По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы ().

Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке.

Условие об этом должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником.

Там может быть указано, к примеру, что первая половина заработной платы (аванс) выдается из кассы, а окончательный расчет переводится в банк.

Или, например, 20% каждой выплаты выдаются из кассы, а остальная сумма перечисляется на карту работника. Когда говорится о перечислении зарплаты работника в банк, речь, как правило, идет о так называемых зарплатных проектах, которые в рамках банковского обслуживания заключают работодатели и их кредитные организации.

В этом случае перечислению обычно подлежит вся сумма заработной платы без разделения на наличную и безналичную части.

Одного упоминания в договоре о перечислении зарплаты на карту недостаточно.

Работник должен также написать заявление, в котором просит Работодателя перечислять вознаграждение за его труд на карту. При этом работник может поменять банк, куда необходимо перечислять зарплату, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплат зарплаты.

Независимо от того, перечисляется ли оплата труда в рамках массового зарплатного проекта или в индивидуальном порядке по просьбе работника в его «особенный» банк, комиссии за перечисление работодатель оплачивает за свой счет. от картографа Николаева П.Э. Заявление Прошу Вас перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам: ОАО «Сбербанк России» г.

Москва БИК 044525225, к/с 30101810400000000225, л/с 40817810921012652047 Николаев Петр Эдуардович 17.10.2016 г.

________________ подпись Подотчетные суммы (в т.ч. на командировочные расходы) работодатель также может перечислять на карту работнику, включая и зарплатную.

Источник: https://civilyur.ru/primer-zajavlenija-na-periodicheskoe-perechislenie-sredstv-v-banke-92947/

Заявление о перечислении денежных средств с банковского счета

Внимание В среде взаимодействия организаций и банков при совершении расчетов между юридическими лицами и осуществления движения денежных средств наличие ошибок — явление достаточно распространенное.

Независимо от того, происходит это по халатности сотрудников или из-за технических сбоев, подобные ошибки должны быть оперативно исправлены.

Изучать порядок действий при появлении на счету необоснованных сумм невозможно без знаний о том, как они могут появиться и что делать, если организация сама произвела платеж по неверному адресу.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту

Можно ли менять карту В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.

Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.

Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним.

Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.
О комиссии Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. В равной степени это касается НДФЛ, перечислений в пенсионный фонд, ФСС и комиссий за перевод зарплаты (если таковые взимаются банком).

Правильно оформление заявления в банк об ошибочном зачислении денежных средств

ЗАЯВЛЕНИЕ — ПОРУЧЕНИЕна проведение периодического перечисления денежных средств в рублях РФ со счета Клиента (далее — «Клиент») поручает (далее – «Банк») производить периодическое перечисление денежных средств со счета, указанного в настоящем Заявлении-поручении, в соответствии с реквизитами и информацией, указанными в настоящем Заявлении-поручении, без дополнительных распоряжений Клиента. ЧАСТЬ I. Информация о Клиенте: НАИМЕНОВАНИЕ КЛИЕНТА НОМЕР СЧЕТА ФИО контактного лица ТЕЛЕФОН, E-MAIL контактного лица ЧАСТЬ II.

Реквизиты Заявления-поручения.
Важно Понимая, каким образом происходит возврат средств, и при каких условиях происходит списание, становится ясна картина действий в отношении сумм, пришедших на счет по ошибке.

Важным также является вопрос о том, как подобные денежные средства фиксирует бухгалтерский учет, чтобы у налоговых инспекторов не возникло претензий к организации.

Случаи неправильного перевода денег Ситуации, при которых организация сталкивается с неверным переводом средств можно условно разделить на две категории: появление денег на счету в результате ошибочного перевода третьих лиц и отправка денег со счета организации в неправильном направлении. Причины, по которым возможна отправка денег в неверном направлении: Ошибка, при указании банковских реквизитов делового партнера

  • Подобные промахи в основном связаны с человеческим фактором.

К ним относятся:

  • реквизиты организации получателя платежа (название, ИНН, КПП, адреса, банковские счета);
  • ссылка на выписку (число формирования документа);
  • сумма ошибочно перечисленных средств;
  • отправитель платежа (данные, которые указаны в выписке);
  • описание ситуации (отсутствие договорных отношений, отсутствие счетов на оплату и т.д.);
  • требование предъявить основание на поступление денежной суммы;
  • требование списать лишние денежные средства со счета организации.

К заявлению необходимо приложить банковскую выписку, на основании которой была вычислена ошибка. Образец такого заявления может выглядеть следующим образом. Заявление может быть оформлено собственноручно или быть машинописным, но обязательно должно быть завизировано руководителем, главным бухгалтером и печатью организации.

Когда пишется заявление Заявление может составляться сразу при приеме на работу или в любой момент текущего осуществления трудовой деятельности – как только у работодателя или подчиненного возникнет такая возможность или необходимость. Кому можно выплачивать через карту Перечисление зарплаты через банковскую карту возможно любому работнику предприятия, вне зависимости от того, работает ли он на постоянной основе или является внешним совместителем.

Также без разницы, кто переводит деньги: ИП или юридическое лицо. Имеет ли право работодатель отказать в выплате зарплаты на карту сли сотрудник предприятия выразил желание получать свою зарплату на банковскую карту и оформил это свое пожелание надлежащим образом (посредством письменного заявления), работодатель обязан пойти ему навстречу, т.е.
отказать в этом он права не имеет.

Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги. При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это.

Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.

На имя кого писать заявление Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности.

Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг.Главный бухгалтер Подпись Ф.И.О. М.П.(ID) Клиента Отметки Банка: Заявление принято « » 20 г.

/ / / Должность сотрудника Банка Подпись ФИО Приложение № 39 к Правилам открытия, ведения и закрытия счетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в ОАО КБ «Солидарность» ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТМЕНЕ ЗАЯВЛЕНИЯ — ПОРУЧЕНИЯна проведение периодического перечисления денежных средств в рублях РФ со счета Клиента (далее — «Клиент») просит ОАО КБ « Солидарность» (далее – «Банк») прекратить с периодическое перечисление денежных средств на основании Заявления-поручении на проведение периодического перечисления денежных средств в рублях РФ со счета Клиента, поданного Клиентом в Банк (дата подключения услуги). Руководитель Должность Подпись Ф.И.О. Главный бухгалтер Подпись Ф.И.О. М.П.(ID) Клиента Отметки Банка: Заявление принято г. / / / Должность сотрудника Банка Подпись Ф.И.О.

Участниками операции в передвижении денег, согласно правовым нормам выступают:

  • компания отправитель;
  • компания получатель;
  • и банк.

На каждом из этапов движения перевода права на деньги подлежат переуступке. При этом банк, исполняя роль посредника, не получает право на распоряжение деньгами.

Согласно договору он лишь принимает обязательство по их передаче.

В зависимости от того, когда была обнаружена ошибка, обращение за её исправлением может быть направлено как к банку, так и к получателю, который стал владельцем денежной суммы необоснованно.

Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. Кто может выступать инициатором На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных.

При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.

Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела). Плюсы перечисления з/п на карточку Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.

Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным).

В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).

Источник: http://abm-a.ru/primer-zayavleniya-na-periodicheskoe-perechislenie-sredstv-v-banke/

Заявление на перечисление денежных средств на банковскую карту: образец в 2020 году – Права Работника

Пример заявления на периодическое перечисление средств в банке

В соответствии с законодательством РФ граждане, работающие официально, обладают правом на получение зарплаты, как наличностью, так и по безналичному перечислению на банковскую карту.

Если работник желает получать зарплату на предприятии путем перечисления на банковскую карту, ему требуется подать руководителю фирмы соответствующее заявление с отображением в нем банковских реквизитов (ст. 136 ТК РФ). О правилах заполнения такого уведомления будет рассказано в предлагаемой статье.

Также перечисление не зависит от формы собственности работодателя (юридическое лицо или ИП).

Если работник учреждения не желает, чтобы его зарплата перечислялась на карточку, он обязан оповестить об этом начальника, чтобы тот выдал распоряжение бухгалтерии на выплату зарплаты работнику в кассе фирмы.

Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту

Работнику также предоставлено право самому выбирать банк, в котором он желает обслуживаться. Он вправе изменять реквизиты банковской карточки по своему усмотрению.

Единственной обязанностью подчиненного в этом случае является своевременное оповещение руководства, о своем намерении в получении способа получении зарплаты и отображении в поданном прошении реквизитов банка, не менее чем за 5 дней.

Ходатайство о перечислении зарплаты на банковскую карточку требуется для того чтобы:

  1. Начальник фирмы выдал распоряжение бухгалтерии о способе оплаты за выполненную работу работающим лицом.
  2. Не было претензий со стороны работника по поводу способа выдачи зарплаты (работник вправе выразить желание получать зарплату, как наличными (в кассе фирмы), так и путем перечисления на карточку).
  3. Чтобы не было ошибок в перечислении зарплаты на карточку (работник в прошении должен четко отобразить реквизиты своего банковского счета и номера карточки).

Такое ходатайство требуется подавать даже в том случае, если это способ оплаты труда отображен в трудовом контракте при трудоустройстве.

Примечание. Ходатайство о перечисление зарплаты на карту банка регламентируется ст. 136 ТК РФ и занимает важное значение в процессе взаиморасчетов между работодателем и подчиненным, поэтому данным положением рекомендуется не пренебрегать.

статью Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2020 году.

Плюсы перечисления з/п на карточку

  1. Отсутствие необходимости простаивать в очереди в кассе за зарплатой, затрачивая свое время.
  2. Работнику не нужно обеспечивать хранение дома крупных сумм денежных средств.
  3. Кредитные учреждения таким клиентам частенько предоставляют более низкие проценты при оформлении кредита.

К недостатку к такому способу получения зарплаты можно отнести некоторую сложность при снятии денег с карточки.

Особенно это относится к пожилым слоям населения, которые с опаской относятся к новым технологиям и не всегда в состоянии разобраться с тонкостями пользования банкоматами.

Кто оплачивает комиссию за перевод

При оформлении прошения на получение зарплаты в безналичном виде на банковскую карточку, все комиссии ложатся на плечи работодателя. Это же относится к НДФЛ, переводу взносов в ПФР, ФСС, а также прочих комиссий при перечислении зарплаты (если они начисляются банком).

Как написать заявление на перечисление зарплаты на карту

В то же время, факт отображения данного пункта в контракте о денежных взаиморасчетах безналичным способом еще не предоставляет право на выполнение данной операции.

Для запуска процесса перечисления заработанных средств на банковскую карту, подчиненному требуется предоставить письменное ходатайство, где выражается желание подчиненного получать зарплату на карточку, с отображением в документе реквизитов банка и номера карточки.

Ходатайство заполняется на имя руководителя предприятия, где работает подчиненный, в котором нужно обратиться с просьбой о перечислении денежных средств, заработанных в предприятии на банковский счет и отобразить все платежные реквизиты.

Как и любое обращение, ходатайство должно быть подписано заявителем и проставлена дата его вручения руководителю.

Структура заявления на перечисление зарплаты на карту

В то же время, некоторые предприятия разрабатывают собственные шаблоны различных документов во внутриведомственном делопроизводстве.

Если это имеет место на фирме, где работает подчиненный, желательно использовать образец, утвержденный внутриведомственными положениями, хотя, если такое ходатайство будет написано в другой форме – это не будет нарушением и такой документ руководство все равно обязано принять.

Заявление можно написать вручную или набрать на ПК с последующим распечатыванием на принтере. Документ заполняется на листе формата А4, и его форма на перечисление зарплаты на карточку обязана быть составлена согласно утвержденной структуре и содержать следующие блоки:

1. «Шапка»

  • В «шапке» ходатайства требуется отобразить должностное лицо фирмы, на чье имя подается бланк, название фирмы, Ф.И.О руководителя.
  • Ниже заполняются сведения подчиненного, подающего ходатайство, с отображением занимаемой должности, табельного номера, структурного отдела и Ф.И.О.
  • Перечисленные данные записываются в правой стороне страницы, начиная сверху листа.

2. Название бланка

В данном варианте по средине строки под «шапкой» заполняется название бланка «Заявление»

3. Просительный блок

В этом разделе излагается текст обращения, где необходимо отобразить свое желание о перечислении заработка в безналичном виде на банковскую карточку. В тексте необходимо отобразить ссылку на ст. 136 ТК РФ и затем занести все платежные реквизиты банка, куда должна перечислятся зарплата.

4. Заключительный блок

Здесь перечисляются документы, которые прикрепляются к ходатайству (если таковые имеются). Затем проставляется дата заполнения документа и подпись подателя запроса.

После этого, ходатайство подается работодателю для его регистрации и наложения резолюции начальника. Дальнейший путь документа заключается в поступлении в бухгалтерию к сотруднику, отвечающему за начисление и перевод зарплаты персоналу фирмы.

На имя кого писать заявление

Запрос о выборе способа получения зарплаты требуется писать на имя начальника фирмы, а при его временном отсутствии на имя должностного лица, замещающего его. В документе требуется выразить просьбу о перечислении заработанных средств с отображением реквизитов платежной карточки.

В некоторых учреждениях возможно написание ходатайства о безналичной форме перечисления заработка на имя гл. бухгалтера, если последний уполномочен на решение подобных прошений или на начальника финансовой части, если такой отдел существует.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту

  • Вначале с правой стороны заносятся данные адресата, которому документ предназначен (должность, название фирмы (можно полностью или сокращенно), затем Ф.И.О. начальника или другого должностного лица, исполняющего его обязанности на данный период.
  • Ниже, точно в такой же форме, вписываются сведения о заявителе.
  • После отображения названия документа «Заявление», требуется переходить к основному разделу бланка, где нужно вначале выразить просьбу о перечислении зарплаты на банковскую карточку.

    Затем требуется отобразить дату, с которой заявитель желает, чтобы деньги стали переводится безналичным способом.

  • Затем отображаются полные реквизиты кредитно-финансового учреждения, куда требуется переводить денежные средства.

  • В конце документа требуется отобразить дату составленного документа и подпись подателя запроса с ее расшифровкой (Ф.И.О.)

Какие документы приложить

Вместе с ходатайством о выборе способа получения зарплаты в учреждении, где работает подчиненный, требуется прикрепить следующие подкрепляющие материалы:

  1. Выписку из лицевого счета работника (берется в банке).
  2. Копию обложки сберегательной книжечки с номером счета (если зарплата будет перечисляться не на карточку, а на счет).
  3. Реквизиты банковской карты (квитанцию можно взять в банке).

Читайте таже статью Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы.

Заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту: для чего пишется, как правильно его написать

Привлекая сотрудников для выполнения определенных трудовых функций на предприятии, организация или ИП должны своевременно выплачивать им предусмотренное заключенным соглашением вознаграждение.

При этом работающие в компании могут выбрать, каким именно способом осуществлять им такие выплаты — наличкой или на карту.

В последнем случае нужно обязательно взять у работника заявление на перечисление зарплаты на карту.

Для чего нужно писать заявление на перечисление зарплаты на карту

Работник должен оформить свое решение о получении зарплаты безналичным путем составления соответствующего заявления. Это нужно также сделать, даже если в оформленном при поступлении человека трудовом контракте это зафиксировано.

Законодательно закрепляется право работающего самостоятельно выбирать способ выплаты. Если он не определен, то администрация должна проводить выплаты денежных сумм в месте осуществления работником своей работы наличными денежными средствами.

За ним также закрепляется право выбирать в каком именно банке он будет получать зарплату. Он может менять свои реквизиты по своему собственному желанию. Основное правило при этом, которое ему нужно соблюдать — обязанность предупредить своего работодателя об этом не менее чем за пять дней.

Внимание! Поэтому заявление о перечисление зарплаты на карточку имеет такое большое значение. Работодатель рекомендуется не игнорировать данный момент.

Работнику дано право самостоятельно выбирать как именно нужно осуществлять выплату зарплаты. Это может выплата через кассу, либо путем перечисления безналичным путем.

При этом он может выбрать одновременно и перечисление, и выплату наличными.

Например, аванс по заработной плате, можно осуществлять путем выдачи денег из кассы, а вторую часть переводить работнику на его карт-счет.

Работник может подать заявление, в котором он определит, что эти два способа выплаты могут использоваться одновременно. То есть, определенную сумму он будет получать наличными, например, 3000 рублей, а оставшиеся деньги необходимо перечислять ему на карту.

Допускается установление процентное установление размера зарплаты, которая может быть выплачена наличными, а какая – безналично.

Может ли сотрудник отказаться от выплаты зарплаты на карту

Так как способ выплаты руководство может лишь рекомендовать, а окончательное решение принимается трудящимся, то выбор банка в итоге он должен производить самостоятельно.

Очень часто банки, в которых осуществляется расчетно-кассовое обслуживание, предлагают программы по зарплатному проекту. В этом случае зарплата выплачивается на карточки, оформленные в данном банке.

Это порой бывает выгодно и самому предприятию, и сотруднику, так как комиссии за обслуживание значительно снижается, и обе стороны получают возможности оформить кредиты для себя на льготных условиях.

Но прежде всего компании следует перед подписанием зарплатного проекта опросить своих сотрудников и взять с них заявления на открытие лицевых счетов. После этого внести соответствующие пункты в коллективный договор и трудовые контракты со своими работниками.

Внимание! Если кто-то откажется от этого, у таких работников надо запросить каким образом производить им выплату зарплаты. Принуждать к перечислению фирма не может.

Если от работника не поступит ответа, то выплата вознаграждения должна осуществляться через наличные средства.

Источник: https://zlatschool38.ru/uvolnenie/zayavlenie-na-perechislenie-denezhnyh-sredstv-na-bankovskuyu-kartu-obrazets-v-2020-godu.html

Указ и право
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: